魯控水務發(fā)展集團有限公司成立于2014年3月，是山東省管一級企業(yè)--水發(fā)集團有限公司旗下一級公司，為全資國有企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)涉及水務、能源等領(lǐng)域，主要從事水源地、調(diào)水、供水、污水處理、中水回用、水環(huán)境治理等水務項目及水電、生物質(zhì)發(fā)電等能源項目的投資、建設和運營，現(xiàn)已擁有權(quán)屬子公司21家。

為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘人員基本要求

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；

（二）具有較強的組織協(xié)調(diào)和綜合表達能力，能獨立開展工作；

（三）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感，具備團隊合作精神；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

二、招聘崗位及招聘條件

（一）濟陽水務發(fā)展有限公司總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

　　1.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司運營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

　　2.全面負責公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織并監(jiān)督各部門完成職責范圍內(nèi)的工作任務；

　　3.根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

　　4.建立良好的溝通渠道，負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項；

　　5.建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道，開拓新市場；

　　6.主持公司日常管理工作，負責公司員工隊伍建設，審批日常行政、業(yè)務文件等。

　　任職條件：

　　1.本科以上學歷，工程、管理、經(jīng)濟、水利水電等相關(guān)專業(yè)；

　　2.身體健康，年齡在40周歲以上；

　　3.5年以上大中型企業(yè)任中層正職以上管理經(jīng)驗或在政府相關(guān)部門擔任科級以上管理職務的工作經(jīng)歷；

4.具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理和工程項目開發(fā)、運作、管理等方面的知識、經(jīng)驗；

5.具備較強的決策能力、領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃編訂和執(zhí)行能力及監(jiān)督控制能力。

（二）平陰水務發(fā)展有限公司財務管理崗工作人員（1名）

崗位職責：

1.協(xié)助審核經(jīng)營計劃、預算編制及相關(guān)考核表，及時上報各類財務報表；

2.負責日常會計處理、賬務核算工作；

3.負責處理結(jié)賬、核賬、編制會計報表及各項稅費的申報事項；

4.負責對接銀行、稅務、工商部門相關(guān)業(yè)務。

任職條件：                           

1.本科以上學歷，會計、財務管理相關(guān)專業(yè)；

2.身體健康，年齡在40周歲以下；

3.具有會計從業(yè)資格證書，具備中級以上會計師職稱者優(yōu)先；

4.熟悉財務核算流程，能熟練運用辦公軟件及用友等財務辦公軟件；

5.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)財務制度及法律、法規(guī)。

（三）四川河川投資有限公司

1.建設管理部經(jīng)理（1名）

崗位職責：

（1）負責建設管理部全面工作，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和工作決定，建立和完善公司建管方面的各項規(guī)章制度；

（2）按照公司總體計劃，做好建管部的工作計劃，明確部門人員的崗位職責，指導監(jiān)督各崗位認真履行其本職工作；

（3）負責在建項目的設計對接、方案確定、圖紙審查及下發(fā)任務；

（4）負責對公司各項目的招投標、施工建設、質(zhì)量進度、設計變更、各階段驗收、合同執(zhí)行、工程結(jié)（決）算等全過程的監(jiān)督和管理；

（5）負責對公司所屬單位新上項目的招標、施工建設、質(zhì)量、安全生產(chǎn)等進行監(jiān)督；

（6）負責編制年度工程建設資金需求計劃,做好在建工程的投資控制；

（7）負責對公司本部及各項目的安全生產(chǎn)工作。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，機電、水動、電氣等相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在45周歲以下；

（3）5年以上現(xiàn)場機電相關(guān)技術(shù)或管理工作經(jīng)驗，熟練掌握機電、機械等理論知識與技術(shù)，具有大型水電建設經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）具備良好的團隊意識、口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.海外投資部副經(jīng)理（1名）

崗位職責：

（1）負責組織研究尼泊爾市場特點，分析研究細分市場、進入渠道、競爭對手、合作伙伴等，制定相應的推行策略；

（2）負責組織研究水電項目市場總體情況，進行調(diào)研，包括基本國情、電力體系、電源結(jié)構(gòu)、發(fā)電企業(yè)、建設流程、中國政府貸款和出口信貸、當?shù)卮?、當?shù)刂匈Y企業(yè)等；

（3）負責建立與維護外部關(guān)系，與地區(qū)政府能源主管機構(gòu)、業(yè)主、代理商、當?shù)胤职?，駐在國經(jīng)參處、駐華使館，商務部司局、外交部司局，具有市場渠道的國內(nèi)外企業(yè)，能對區(qū)域市場提供協(xié)作的金融保險機構(gòu)、商會或行業(yè)協(xié)會，國內(nèi)設備供貨商和土建分包商保持良好溝通；

（4）負責收集項目信息，分析跟蹤并按公司市場開發(fā)流程進行操作建議并具體實施行動方案、組織人力資源；協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部關(guān)系，保障市場、項目推進計劃的順利實施；

（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極協(xié)助其它部門工作。

任職條件：

（1）本科以上學歷，英語六級以上，國際貿(mào)易、市場營銷、商務管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在30周歲以上；

（3）3年以上相關(guān)海外商務管理工作經(jīng)驗，熟悉進出口貿(mào)易流程，熟悉貿(mào)易商務談判，具備國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識；

（4）具備良好的英語口頭及書面表達能力，熟練使用各種辦公軟件；

（5）具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、分析和解決問題的能力，具有較強的談判技巧，能承受一定的工作壓力；

（6）具有良好的執(zhí)行力、邏輯性和事業(yè)心，精力充沛。

3.成都大禹水電建設有限公司總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司運營管理，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

（2）全面負責公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織并監(jiān)督各部門完成職責范圍內(nèi)的工作任務；

（3）根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

（4）建立良好的溝通渠道，負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況、盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

（5）建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道，開拓新市場；

（6）主持公司日常管理工作，負責公司員工隊伍建設，審批日常行政、業(yè)務文件等。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，水電、企業(yè)管理、金融管理、財務管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在40周歲以上；

（3）具備中級以上技術(shù)職稱；

（4）5年以上大中型企業(yè)中層正職以上管理經(jīng)驗；

（5）具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理和水電項目開發(fā)、運作、管理等方面的知識、經(jīng)驗；

（6）具備較強的決策能力、領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃編訂和執(zhí)行能力及監(jiān)督控制能力。

（四）武漢漢武自來水發(fā)展有限公司

1.財務部職員（1名）

崗位職責：

（1）協(xié)助審核經(jīng)營計劃、預算編制及相關(guān)考核表，及時上報各類財務報表；

（2）負責日常會計處理、賬務核算工作；

（3）負責處理結(jié)賬、核賬、編制會計報表及各項稅費的申報事項；

（4）負責對接銀行、稅務、工商部門相關(guān)業(yè)務。

任職條件：                           

（1）大專以上學歷，會計、財務管理相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）具有會計從業(yè)資格證書，具備中級以上會計師職稱者優(yōu)先；

（4）熟悉財務核算流程，能熟練運用辦公軟件及用友等財務辦公軟件；

（5）熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)財務制度及法律、法規(guī)。

2.工程部職員（1名）

崗位職責：

（1）協(xié)助負責公司各建設項目的清單預算審核、招標控制價核準、設計變更價格審核等；

（2）協(xié)助負責公司各技改項目的預算審核及工程結(jié)算審核等；

（3）負責編制供水工程預（決）算；

（4）負責組織監(jiān)督工程施工及施工安全；

（5）配合財務部各項目竣工財務決算工作。

任職條件：

（1）大專以上學歷，預算、工程造價等相關(guān)工程類專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具備供水工程設計、預（決）算、施工驗收管理能力，能熟練使用各種工程類辦公軟件；

（5）熟悉操作施工現(xiàn)場各種測量儀器；

（6）熟悉供水工程技術(shù)文件和設計圖紙。                            

3.企管部職員（1名）

崗位職責：

（1）負責對接集團公司相關(guān)部門，按照上級部門指示開展各項工作；

（2）開展績效考核工作，認真統(tǒng)計各月運營管理數(shù)據(jù)；

（3）負責用水稽查，監(jiān)督檢查抄表情況，分析水表運行狀況；

（4）負責水表等設備部件更換審批、復查及大客戶管理工作；

（5）負責供水管網(wǎng)巡查及設備維修審核工作。

任職條件：

（1）大專以上學歷；

（2）身體健康，年齡40周歲以下；

（3）熟悉相關(guān)供水業(yè)務，對統(tǒng)計及會計業(yè)務熟悉者優(yōu)先；

（4）具備較強企業(yè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及安全生產(chǎn)管理能力，能熟練使用各類辦公軟件。

（五）馬鞍山市錦盛水務有限公司

1.化驗員（1名）

崗位職責：

（1）嚴格按照規(guī)定采集水樣，熟練掌握化驗技術(shù)規(guī)范及《生活飲用水衛(wèi)生標準》相關(guān)指標，確?；灲Y(jié)果準確性，為制水人員提供真實可靠數(shù)據(jù)；

（2）建立水質(zhì)日報表，真實、準確地填寫水質(zhì)各項指標，水質(zhì)日報按月歸檔，未經(jīng)批準檢測結(jié)果不得對外提供；

（3）嚴格規(guī)范執(zhí)行水源水、出廠水、管網(wǎng)末梢水的檢驗頻率，每日每隔兩小時檢測一次源水、出廠水常規(guī)分析項目，管網(wǎng)末梢水每周檢測二次常規(guī)分析項目；

（4）嚴格保管化驗試劑、藥品，準確記錄用量；

（5）水質(zhì)檢測指標變化較大時，應及時上報公司分管領(lǐng)導及制水部門，并增加檢驗頻率；

（6）協(xié)助衛(wèi)生部門開展對水質(zhì)的監(jiān)督檢測工作；

（7）負責化驗室設備維護及日常保養(yǎng)工作；

（8）搞好化驗室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持儀器操作臺整潔干凈。

任職條件：

（1）大專以上學歷，化驗、生物工程、化學等相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）對待工作認真、負責，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊意識。

2.建設管理崗工作人員（1名）

崗位職責：

（1）協(xié)助開展招投標、施工建設、質(zhì)量進度、設計變更、各階段驗收、合同執(zhí)行、集中采購等過程的監(jiān)督和指導工作；

（2）協(xié)助負責公司各項目運營期間的技術(shù)改造、節(jié)能降耗、成本控制、運營情況等工作的監(jiān)督、指導和管理工作；

（3）協(xié)助負責在建項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

（4）負責各類工程檔案整理工作；

（5）負責工程項目各類報表的填報、審核、上報等工作。

任職條件：

（1）大專及以上學歷，水利工程、建筑工程、市政工程等相關(guān)工程類專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程施工、建設管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及工程項目建設程序；

（5）工作認真負責,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素質(zhì)、團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）山東水發(fā)魯控直飲水股份有限公司

1.總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

　?。?）根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司運營管理，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　?。?）全面負責項目公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織并監(jiān)督各部門完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　?。?）根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

　?。?）建立良好的溝通渠道，負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

　?。?）建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道，大力開拓直飲水業(yè)務新市場；

　　（6）主持公司日常經(jīng)營管理工作，負責公司員工隊伍建設，負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

　　任職條件：

　?。?）本科及以上學歷，工程、管理、經(jīng)濟、給排水等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；

　　（2）身體健康，年齡35周歲以上； 

　?。?）具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理和直飲水項目開發(fā)、運作、管理等方面的知識、經(jīng)驗;

　?。?）具有2年以上大中型企業(yè)任職經(jīng)歷；

（5）具備很強的解決問題和判斷決策能力、領(lǐng)導能力、政府公關(guān)、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、編制工作計劃和執(zhí)行監(jiān)督控制能力。

2.工程部技術(shù)工程師（信息化工程方面1名）

崗位職責：

（1）負責維護公司信息化系統(tǒng)，保證水質(zhì)監(jiān)測等正常運行；

（2）收集和分析信息化系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，針對存在的問題提出優(yōu)化改進方案和意見；

（3）收集和分析業(yè)務部門對信息化系統(tǒng)的需求；

（4）組織內(nèi)外部資源對信息化系統(tǒng)進行開發(fā)和實施；

（5）跟蹤企業(yè)信息化的發(fā)展動態(tài)和最新技術(shù)趨勢，確保公司信息化系統(tǒng)能夠不斷提升運營效率和對業(yè)務部門的支持力度；

（6）負責整理集團公司職能部門要求提交的各項檔案資料；

（7）會同內(nèi)部質(zhì)檢部門與特檢院開展工程竣工驗收工作。

任職條件：

（1）本科以上學歷，軟件工程、計算機與信息化等相關(guān)專業(yè)；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程施工、設計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及工程項目建設程序；

（5）熟悉數(shù)據(jù)庫、服務器和網(wǎng)絡架構(gòu)管理，有數(shù)據(jù)庫操作能力者優(yōu)先；

（6）具有良好的邏輯思維能力和問題分析、判斷、解決能力。

3.工程部技術(shù)工程師（給排水技術(shù)方面1名）

崗位職責：

（1）制定工程項目技術(shù)方案、工程預算及可研性技術(shù)報告；

（2）設計施工圖紙并提出技術(shù)要求；

（3）編制項目驗收報告及驗收資料；

（4）審核施工單位的施工方案并及時向部門主管匯報；

（5）對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、施工安全、現(xiàn)場管理、進行監(jiān)督檢查；

（6）對施工過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題進行評估并提出合理建議；

（7）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價；

    （8）負責組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核；

（9）負責整理集團公司職能部門要求提交的各項檔案資料；

（10）會同內(nèi)部質(zhì)檢部門與特檢院開展工程竣工驗收工作。

任職條件：

（1）本科以上學歷，建筑給排水及水處理專業(yè)等；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程施工、設計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及工程項目建設程序；

（5）工作認真負責,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。

四、報名時間、方式及有關(guān)要求

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2017年10月31日。

（二）報名方式

統(tǒng)一實行網(wǎng)絡報名。符合條件的應聘人員發(fā)郵件至[email protected]，投遞簡歷。

聯(lián) 系 人：潘經(jīng)理   

聯(lián)系電話：0531-88812560   18953167016

（三）報名要求

1.每名應聘人員僅限申請1個職位。

2.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

（四）注意事項

1.應聘人員應按要求提供相關(guān)材料，并對報名信息的真實性負責。經(jīng)查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。

2.筆試和面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。

3.公司承諾對應聘人員個人信息保密。

4.未盡事宜，請與聯(lián)系人聯(lián)系。