——水利集團(tuán)開展首場(chǎng)權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)權(quán)屬公司發(fā)展的生機(jī)和活力，11月12日，山東水利發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水利集團(tuán)”）開展首場(chǎng)權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，水發(fā)集團(tuán)水務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理王忠華、水利集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)委，水發(fā)集團(tuán)組織人事部副部長(zhǎng)宋振加進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。

本次競(jìng)聘崗位是水利集團(tuán)旗下兩家主業(yè)權(quán)屬公司——德州市陵城區(qū)上善水務(wù)發(fā)展有限公司、平陰水務(wù)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)職務(wù)，也是水利集團(tuán)首次將內(nèi)部競(jìng)聘范圍擴(kuò)大到權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人層面，是對(duì)權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的一次有益探索和嘗試。

本次競(jìng)聘工作圍繞競(jìng)聘崗位性質(zhì)和特點(diǎn)周密組織，充分結(jié)合任期制和契約化管理要求，將業(yè)績(jī)承諾納入競(jìng)聘考評(píng)范圍。經(jīng)崗位任務(wù)目標(biāo)設(shè)定、宣傳動(dòng)員、自主報(bào)名、資格審核等，最終7人進(jìn)入競(jìng)聘自我闡述環(huán)節(jié)。競(jìng)聘過(guò)程中，競(jìng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)歷，列觀點(diǎn)，舉事例，全方位進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，深入剖析個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，談?wù)搨€(gè)人對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知，制定有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施的工作規(guī)劃。評(píng)委針對(duì)性地提出問(wèn)題，進(jìn)一步考察競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、邏輯思維能力及處理突發(fā)問(wèn)題的能力等，并現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)競(jìng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)名制打分，進(jìn)一步保證競(jìng)聘工作的公開透明。

本次競(jìng)聘工作的順利開展再一次證明了水利集團(tuán)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。內(nèi)部競(jìng)聘是水利集團(tuán)選拔人才的有效途徑，截至目前，已在集團(tuán)機(jī)關(guān)本部、權(quán)屬公司等不同層面舉辦多次，累計(jì)有上百人次通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘走向了更適合自己的舞臺(tái)。下一步，水利集團(tuán)將繼續(xù)在選人用人機(jī)制上開展創(chuàng)新探索，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，為水發(fā)集團(tuán)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)積蓄力量。（孫發(fā)福 供稿）