為進一步落實星團式管理戰(zhàn)略，推進財務區(qū)域化管理改革工作，8月17日，水利集團組織開展了濟南區(qū)域財務管理中心人員內部競聘工作，濟南區(qū)域所屬河川大禹、魯控教育、神州環(huán)境等權屬公司財務人員共19人參加競聘。

此次競聘秉承“公開、公平、公正”原則，共分為資格審查、筆試、面試三個環(huán)節(jié)。資格審查環(huán)節(jié)對競聘者的任職條件、工作年限、資格證書等進行了嚴格審查，實現(xiàn)了對競聘人員的優(yōu)中擇優(yōu)；筆試環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場拆封、閉卷考試的形式，全面考察競聘者的理論知識和專業(yè)能力；面試環(huán)節(jié)由集團黨委副書記、總經理李加坤擔任主考官，財務部主要負責人和有關負責人擔任面試官，從財務共享、職業(yè)規(guī)劃、內部控制、業(yè)財融合等方面考察了競聘者的應變分析能力、語言表達能力、創(chuàng)新和邏輯思維能力及崗位匹配性。

隨著本次競聘工作的圓滿結束，濟南區(qū)域財務管理中心的試點籌建工作進入了實質階段，開啟了水利集團財務管理改革創(chuàng)新的新紀元。下一步，水利集團將根據《建立財務共享模式下區(qū)域財務管理中心的方案》工作安排，加快推進濟南區(qū)域管理中心后續(xù)籌建工作，為全面實現(xiàn)水利集團財務區(qū)域化管理貢獻力量。

本次競聘由水利集團紀委和黨委工作部（綜合部）全程監(jiān)督。（李新明 供稿）