——水發(fā)人資召開(kāi)戰(zhàn)略發(fā)展專(zhuān)題研討會(huì)

為貫徹水發(fā)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王振欽對(duì)企業(yè)發(fā)展的指示精神，落實(shí)水發(fā)集團(tuán)組織人事部對(duì)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)省內(nèi)行業(yè)首位度的工作要求，11月30日至12月1日，水發(fā)人力資源管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“水發(fā)人資”）召開(kāi)戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)，水發(fā)人資領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，水發(fā)人資就管理咨詢、教育培訓(xùn)、校企合作等人力資源業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略定位、發(fā)展愿景、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)突破方向和實(shí)現(xiàn)路徑等問(wèn)題進(jìn)行深入研討，結(jié)合外部行業(yè)變化趨勢(shì)及發(fā)展瓶頸等問(wèn)題對(duì)人力資源行業(yè)全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)行了進(jìn)一步梳理。

會(huì)議指出，水發(fā)人資正處在改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)戰(zhàn)略賦予了水發(fā)人資更大使命。隨著山東化工職業(yè)學(xué)院、濟(jì)寧鄒城化工實(shí)訓(xùn)基地等項(xiàng)目陸續(xù)落地，公司增長(zhǎng)速度進(jìn)入“換擋期”。針對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，會(huì)議創(chuàng)新提出“1+9”的發(fā)展戰(zhàn)略：充分發(fā)揮水發(fā)人資成為山東化工學(xué)院主辦者，參與全國(guó)首個(gè)公辦高職院校整建制混合所有制改革的社會(huì)效應(yīng)與行業(yè)優(yōu)勢(shì)，以重資產(chǎn)的職業(yè)院校帶動(dòng)公司輕資產(chǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展，打造“職業(yè)教育+”的發(fā)展模式，同時(shí)拓寬各業(yè)務(wù)版塊，以各事業(yè)部為發(fā)力點(diǎn)，打造職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)、繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)、人力資源輸送等9大業(yè)務(wù)平臺(tái)，突破資源和地域限制，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)化運(yùn)作，從而使公司的資源運(yùn)作擁有更大的創(chuàng)作空間。

通過(guò)本次會(huì)議，水發(fā)人資堅(jiān)定了爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)首位度的決心，確立了創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，未來(lái)，水發(fā)人資將深挖自身優(yōu)勢(shì)、集聚智慧力量，全面推進(jìn)落實(shí)會(huì)議研討成果，凝心聚力實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量跨越式發(fā)展。(時(shí)浩軒 供稿）