——水發(fā)集團(tuán)組織人事部調(diào)研水發(fā)人資爭(zhēng)創(chuàng)首位度工作 

為全力推進(jìn)水發(fā)人力資源管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水發(fā)人資”）成為全省乃至全國(guó)一流人力資源企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)人力資源行業(yè)首位度，11月27日，水發(fā)集團(tuán)組織人事部到山東水利發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水利集團(tuán)”）調(diào)研指導(dǎo)工作，緊緊圍繞水發(fā)人資爭(zhēng)創(chuàng)省內(nèi)行業(yè)首位度目標(biāo)進(jìn)行了座談研討。水發(fā)集團(tuán)組織人事部主要負(fù)責(zé)人及全體成員，水利集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)沈林棟，黨委副書記、總經(jīng)理李加坤，各部室及水發(fā)人資負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

 會(huì)上，沈林棟首先介紹了水發(fā)人資公司發(fā)展歷程、成立初衷及當(dāng)前工作開展情況，針對(duì)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王振欽關(guān)于水發(fā)人資工作的指示精神及安排部署，重點(diǎn)匯報(bào)了水利集團(tuán)黨委研究制訂的落實(shí)措施及下步工作，表明了水利集團(tuán)全力推進(jìn)水發(fā)人資爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)首位度的決心和信心。隨后，水發(fā)人資公司圍繞人力資源服務(wù)體系中招聘獵頭、人才培訓(xùn)、管理咨詢、檔案管理、職稱評(píng)審、校企合作等服務(wù)內(nèi)容，匯報(bào)了年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案，特別是對(duì)參與山東化工職業(yè)學(xué)院“混改”下步工作推進(jìn)措施進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。

組織人事部負(fù)責(zé)人指出，當(dāng)前水發(fā)集團(tuán)已經(jīng)確立了人力資源公司爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)首位度的奮斗目標(biāo)，集團(tuán)多家公司已在人力資源行業(yè)布局發(fā)力，各具特色，競(jìng)相發(fā)展，人力資源行業(yè)已成為集團(tuán)重點(diǎn)進(jìn)軍的新領(lǐng)域，面臨著快速發(fā)展的新機(jī)遇。組織人事部負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)將全方位、多渠道，全力支持水發(fā)人資的加快發(fā)展，一是發(fā)揮集團(tuán)各類資源優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取上級(jí)政策支持，對(duì)接省屬大型企業(yè)，助推水發(fā)人資開拓省內(nèi)市場(chǎng)，發(fā)掘外部市場(chǎng)潛力；二是加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同，搞好集團(tuán)人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)；三是強(qiáng)化內(nèi)功，提升自身服務(wù)水平和能力，做好“高、精、尖”人才引進(jìn)，著力打造業(yè)內(nèi)領(lǐng)先人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)；四是主動(dòng)創(chuàng)造條件，留住人才，強(qiáng)化人才保障機(jī)制，拓展晉升空間，給予合理待遇，增強(qiáng)水發(fā)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感。

通過此次座談，進(jìn)一步了理清了水發(fā)人資的發(fā)展思路，明確了企業(yè)發(fā)展定位和奮斗目標(biāo)，鼓舞了全體員工士氣，堅(jiān)定了水利集團(tuán)打造水發(fā)人資省內(nèi)首位度的信心和決心，為全面推進(jìn)水發(fā)人資做大做強(qiáng)做優(yōu)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（彭陸珩 時(shí)浩軒 供稿）