為推動水發(fā)集團文化教育全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈工作，提升水發(fā)集團在職業(yè)教育行業(yè)知名度，魯控企業(yè)管理公司圍繞產(chǎn)教融合、校企合作、職業(yè)教育發(fā)展等相關(guān)方向，提出了水利集團文化教育全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展規(guī)劃，明確了魯控企管在職業(yè)教育專業(yè)鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈對接的規(guī)劃目標及實現(xiàn)途徑。

文化教育全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈是指上游校內(nèi)外實踐基地、師資力量、教學軟件+中游職業(yè)院校產(chǎn)教融合+下游社會服務(wù)、人才培育、科研成果轉(zhuǎn)換等全周期產(chǎn)業(yè)鏈模式。魯控企管公司業(yè)務(wù)將由傳統(tǒng)的單環(huán)節(jié)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)向全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，是魯控企管進入高質(zhì)量發(fā)展中的科學模式轉(zhuǎn)換，是企業(yè)發(fā)展的全面升維。

下一步，魯控企管公司將積極參與到國家職業(yè)院校所有制改革，從投資特質(zhì)、參與主體、運行角度出發(fā)，以科學創(chuàng)新為核心，把職業(yè)院所專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上、需求鏈上，實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與行業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求無縫對接的職業(yè)教育的創(chuàng)新模式，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進步、轉(zhuǎn)型升級、生產(chǎn)力變革提供人才支撐，打造產(chǎn)教融合性領(lǐng)先企業(yè)。

據(jù)悉，2019年魯控企管公司在企業(yè)咨詢、教育培訓、產(chǎn)教融合等多個方面取得了一定的成績，已經(jīng)初步形成了涵蓋多個層面的服務(wù)體系，疫情期間創(chuàng)新的“共享員工”模式為穩(wěn)就業(yè)和穩(wěn)民生提供了有力支撐。2020年魯控企管將始終秉承創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，全力打造文化教育全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（辛國濤、張偉   供稿）