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學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 | 破除制約發(fā)展體制機制弊端增強國有企業(yè)核心動能

發(fā)布時間:2024-08-05瀏覽人數(shù):911

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省國資委黨委書記、主任 滿慎剛

黨的二十屆三中全會系統(tǒng)部署了未來五年的重大改革舉措,是新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。省屬國資國企系統(tǒng)將堅決貫徹全會關于國資國企改革的決策部署和省委、省政府工作安排,精心謀劃制定改革舉措,破除制約國有企業(yè)高質量發(fā)展的體制機制弊端,不斷增強國有企業(yè)核心動能,提升核心競爭力,為譜寫中國式現(xiàn)代化山東篇章貢獻更多國資國企力量。

一是持續(xù)優(yōu)化國有資本布局。加強省屬企業(yè)主責主業(yè)管理,逐戶明確功能定位,引導企業(yè)堅守主業(yè)、走好正道。進一步明確國有資本投資布局重點方向,穩(wěn)妥推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,扎實開展“一企一業(yè)、一業(yè)一企”改革試點,持續(xù)提升國有資本配置效率。

二是突出抓好科技創(chuàng)新。制定推進省屬企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升的指導意見,完善創(chuàng)新激勵支持政策。深入實施重點企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升專項行動,用好山東國資科創(chuàng)基地,推動科技成果加速轉化應用。深化省屬企業(yè)職務科技成果賦權改革,制定科技成果轉化收益分享政策。

三是著力完善現(xiàn)代公司治理。落實好省委布置的中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理評估機制,推動董事會高效規(guī)范運行,深入開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質擴面工程,健全市場化經(jīng)營機制,不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

 

來源丨大眾日報