思想問題是一切問題的根源，如何加強(qiáng)思想建設(shè)，是工作中的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，根結(jié)底要通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，解決全體黨員、職工的思想認(rèn)知、動(dòng)能動(dòng)力和行動(dòng)力問題。通過加強(qiáng)思想建設(shè)，提升組織力，強(qiáng)化使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為做強(qiáng)做大做優(yōu)國有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。

    一、加強(qiáng)思想建設(shè)，必須扎實(shí)理論學(xué)習(xí)

    理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，思想是行動(dòng)的指南。實(shí)踐沒有正確的理論指導(dǎo)是盲目的。一是黨委要帶頭認(rèn)真嚴(yán)肅開展理論中心組學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展研討，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)及研討內(nèi)容。要相對固定一天為黨委理論中心組學(xué)習(xí)日，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備和安排。二是各基層黨組織要定期開展集中學(xué)習(xí)，相對確定一天為主題黨日活動(dòng)日，明確黨員權(quán)利義務(wù)，提高黨員黨性修養(yǎng)，讓全體黨員在知敬畏中永葆黨員本色。三是機(jī)關(guān)支部發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的頭雁作用，推行以部門為機(jī)構(gòu)設(shè)立黨小組，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)融合，通過靈活、方便、有效的形式開展理論學(xué)習(xí)。四是要扎實(shí)開展“第一議題”，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央決策部署精神。通過理論學(xué)習(xí)涵養(yǎng)黨員品質(zhì)、砥礪品格，引導(dǎo)黨員成為信念堅(jiān)定、志向高遠(yuǎn)、崇德向上、嚴(yán)于律己的堅(jiān)定信仰者和忠誠的踐行者。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，必須踐行初心使命

聚力打造“三型”黨建工作體系，即引領(lǐng)型黨委、攻堅(jiān)型黨支部、旗手型黨員。爭做旗手型黨員，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以爭做旗手型黨員為契機(jī)，“喚醒”黨員意識(shí)，激勵(lì)廣大黨員以實(shí)際行動(dòng)亮出黨員“硬身份”，打造一批素質(zhì)高、作用突出的黨員隊(duì)伍，帶頭做集團(tuán)各項(xiàng)決策部署的迅速行動(dòng)者、忠實(shí)執(zhí)行者、模范踐行者。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭沖鋒陷陣，充分用好1+3N黨建工作法，號召一名黨員，帶著幾名普通黨員，再團(tuán)結(jié)幾名群眾，聯(lián)合幾名專家，組成攻堅(jiān)小組，一年解決幾個(gè)難題，聚力成勢、由勢轉(zhuǎn)能，讓1+3N黨建工作法成為推動(dòng)企業(yè)破解難題的有力招數(shù)。二是黨組織等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人要以身作則，學(xué)習(xí)研究在前、急難險(xiǎn)重在前，攻堅(jiān)克難在前，奮發(fā)有為在前，把專業(yè)精、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)作為行為標(biāo)尺，人人成為單位和部門榜樣，營造積極正向的干事?lián)?dāng)氛圍環(huán)境，自覺帶動(dòng)職工積極向上。三是要鼓勵(lì)黨員爭創(chuàng)旗手型黨員，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。四是要把群眾中先進(jìn)的、純潔的分子吸收到黨內(nèi)，培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人履行好管理教育培養(yǎng)職責(zé)。讓黨員身份在職工群眾心中成為一種信任、一種認(rèn)可、一種尊重、一種榮耀，確保黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，從而強(qiáng)基固本。

三、加強(qiáng)思想建設(shè)，必須夯實(shí)基層黨組織建設(shè)

真正做到企業(yè)發(fā)展和黨組織同步設(shè)置。一是企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里，在確保黨的建設(shè)全面覆蓋的同時(shí)，更要保障功能的健全，配齊配強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)工作者，確保黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真經(jīng)常，厘清黨委會(huì)（支委會(huì)）、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)權(quán)責(zé)邊界，確保黨組織對企業(yè)重大事項(xiàng)前置研究把關(guān)。二是黨委委員每年要帶著問題、帶著部門到基層至少調(diào)研2次，為基層解決實(shí)際問題難題，聽取基層真實(shí)的聲音和期盼。三是黨建工作部門指導(dǎo)黨支部做好組織生活、做好黨務(wù)工作培訓(xùn)、黨支部書記任職指導(dǎo)，不斷推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)，叫響黨建品牌，打造一批攻堅(jiān)型黨支部，讓黨支部成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色戰(zhàn)斗堡壘。

    四、加強(qiáng)思想建設(shè)，必須做好群眾工作

    一是黨員要帶頭樹立服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，在記住職務(wù)身份的同時(shí)，更要時(shí)刻銘記黨員身份，號召全體黨員在企業(yè)發(fā)展中思想統(tǒng)一、主動(dòng)作為、精益求精、團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱忱服務(wù)，弘揚(yáng)和倡導(dǎo)正確的價(jià)值取向。二是要與普通黨員、青年職工開展談心談話，真正了解他們的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，了解他們對企業(yè)發(fā)展的意見建議，做職工的知心人引路人。三是要做好黨建帶群建，發(fā)揮共青團(tuán)和工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)，多為群眾辦好事、解難事，多舉辦暖人心聚人心的文體活動(dòng)，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，建設(shè)黨建陣地、職工書屋，鼓勵(lì)職工發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)好職工的權(quán)利利益，亮出企業(yè)文化，多為職工群眾謀福利，提升職工幸福感和歸屬感，從而更好的為企業(yè)發(fā)展奮斗。